疫情学校上班（疫情期间学校的新规定）

如何在学校做好疫情防控

加强家校联动防控。学校要教育引导学生和家长在疫情常态化防控形势下减少外出，减少聚餐聚会。鼓励家长自驾车接送孩子，在指定位置接送后快速离开。学生乘坐公共交通上下学，要做好个人防护。 主动纳入属地社区网格化管理。

校园疫情防控应该如何做如下：加强教职员工和学生新冠肺炎疫情防控知识和个人防护知识培训。

加强宣传，做好健康教育。学校要加强对所属媒体的管理，发布或转发国内外疫情形势和最新防控要求，宣传疫情防护知识。

加强学校日常管理。避免与学校教学、卫生防疫等工作无关的外来人员进入校园。校园内部加强不同功能区域或者楼间管理，尽量减少楼层之间的人员流动。暂不组织大型集体活动，减少师生聚集。做好师生健康监测。

在学校上班但是没有安排值班

1、必须参与，不参加要接受处罚。老师由学校统一安排在校中午值班，是教师工作的一部分。

2、一是工作责任心不够，没有按时值班；二是安全思想麻痹，认为少一个值班不会有事；三是缺乏吃苦精神，四是不服从领导安排。

3、学校宿舍在校区外，老师可以根据学校宿舍的要求进行值班，根据情况进行处理，值班情况一般的情况，老师应该24小时进行值班。

4、选择轮流周末值班比较合理。固定一个人周末值班欠考虑。

5、以上这条，说明教师值班是名正言顺，有理有据的。其次，“学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系，而是聘用合同的关系，不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休”。

6、这可能是因为学校的领导安排了教师值班，或者领导已经安排其他的工作任务，无法值班。

学校职工在封控期间当社区志愿者算出勤吗

封控属于防疫隔离措施范畴，虽不能视为正常出勤，但结合国家和各地相关规定，政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

本次封控仍属于防疫隔离措施范畴，虽不能视为正常出勤，但结合国家和本市相关规定，政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。

参加放假期间的志愿者工作可以算作校内经历，尤其是如果这些志愿者工作是由学校或学校组织的社团、组织等举办的，更容易被认为是校内经历。