工作日饮酒（部队严禁工作日饮酒）

公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定第一条其中的工作日指的是

1、法律主观：公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定： 严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒。 严禁领导干部之间、单位之间相互宴请。 严禁接受下属或地方公安机关宴请。

2、法律依据：《关于严禁违规宴请喝酒的规定》 第一条 严禁工作日午间饮酒或含有酒精的饮料受组织指派从事外事、招商活动除外。第二条 严禁任何时间、任何场合酗酒或酒后驾车。

3、严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学习培训期间和其他工作时间饮酒。严禁领导干部之间、单位之间相互宴请。严禁接受下属或地方公安机关的宴请。严禁接受管理和服务对象的宴请。

工作日饮酒违反什么纪律

1、警告、记过或者记大过处分。根据查询华律官网显示，工作时间饮酒或者在公共场所酗酒滋事的，给予警告、记过或者记大过处分，造成后果的，给予降级或者撤职处分。

2、您好亲，工作日午间饮酒属于违反中央八项规定。党员干部工作日午间饮酒，影响党政机关正常工作效率，损害党和政府的形象，危害较大。

3、法律分析：工作日午间饮酒属于违反八项规定。

4、按《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》中违反工作纪律进行处理，造成贻误工作，或者有损党和政府形象的，视情节给予党政纪处分。工作日午间饮酒。

5、严禁接受管理和服务对象宴请。严禁出入私人会所或参与“一桌餐”。严禁在任何时间、任何场合酗酒。

6、法律分析：一般岗位职工正常上班期间中午，特殊岗位职工（指实行综合工时的单位）值班期间全天，一律不得饮酒。如有违反，发现一次罚款100元，通报批评；发现第二次罚款200元，给予行政警告处分；屡教不改者，逐次加重处罚。

上班喝酒违反什么规定

1、劳动法关于酒后上岗的标准如下：严禁在工作时间和上岗前饮酒因工作、公务活动需要除外 但酒后禁止进入工作现场 。 严禁酒后上岗。 严禁酒后驾驶机动车。 员工下班后饮酒应有节制，不得醉酒。

2、这些规定主要包括：公安干警在工作期间和业余时间不得饮酒。不得参加公款宴请、私人聚餐等饮酒场合。不得在公共场所公然饮酒或者违反禁令擅自饮酒。不得借饮酒之机谋取个人私利或者与下属建立非正常关系。

3、为深入贯彻落实中央八项规定精神，对工作日午间饮酒，一般将其认定为违反工作纪律，给予政纪处分，无大的争议。明确禁酒要求。工作日中午，未经请示备案，任何人不得擅自饮酒，更不准醉酒，严禁因酗酒滋事、影响工作。

4、法律主观：员工在上班期间喝酒是可以被开除的。一般而言，员工上班期间喝酒都会违反用人单位规定的规章制度，此时，用人单位就可以解除其劳动合同并且无需支付经济补偿金。

5、劳动法没有规定上班前多少小时不能喝酒，但用人单位可以在规章制度中予以规定，约束劳动者不得在上岗前一定时间内饮酒，并告知劳动者，若劳动者违反该制度，则依照制度予以处分。

6、凡饮酒或酗酒后上班所造成的各类安全事故，其个人负安全责任的主要责任，并承担安全事故所造成的经济损失，各部门管理人员负连带责任。